8月22日，奇力頂墻開展了一次意義重大的述職會議。在這次會議中，公司董事長穆董宣布了對營銷總監一職的任命決定，標志著公司在管理層的重要調整及對未來發展的堅定信心。

穆董在會議上強調，盡管市場充滿挑戰，但我們始終堅信行業無夕陽，只有不斷自我更新的企業。他寄予新任營銷總監高總以高度的期望，希望在他的帶領下，公司能夠開創更加輝煌的未來。

回應穆董的期待，高總表達了誠摯的感謝，針對即將到來的9月至12月，高總提出了全面而具體的工作規劃，旨在推動公司業績再上新臺階。他詳細規劃了9至12月份的工作方向，從經濟形勢、行業動態和大環境因素等多個角度解讀了建材行業當前面臨的挑戰。面對復雜多變的市場環境，高總提出，全體營銷人員應當樹立信心，防范風險，挖掘市場的差異化需求，公司也會積極打造個性化產品，發揮企業的獨特優勢。

在制定未來的發展戰略時，高總細致地從品牌策略、產品策略、渠道策略、客戶策略到組織策略五大方面進行了全方位的展示。他指出，戰區經理們應當采取分級管理，根據地域特性定制策略，優化門店組織結構，同時加強團隊建設與合作。他還強調了探索新媒體渠道的重要性，以及建立線上線下一體化引流機制，創建標桿市場的必要性。

針對銷售中心的工作人員，高總提出了銷售工作的三個關鍵點：重在執行、貴在堅持、贏在細節，鼓勵全體同人員共勉。隨后，會議進入了簽署軍令狀的莊嚴時刻。仿照古代將領接令后立下的保證書，此舉象征著責任的明確與落實，以及責任追究的決心，期望所有戰區經理能夠全力以赴，勢在必得，最終榮耀凱旋。

下午，商學院、招商部以及銷售部的人員以數據為支撐，詳細匯報了1至7月份的工作總結。會議中，領導層對于各部門的述職成果，指出了工作中存在的問題，并提出了改進措施，并對8至12月份的工作計劃做出了規劃展望。

會議最后，穆總做出會議總結，他總結了過去的經驗教訓，明確了未來的發展方向和目標，鼓勵全體員工敢于嘗試新思路、新方法，以適應不斷變化的市場環境。

本次會議展示了公司對未來發展的清晰規劃和堅定信心。在不斷變化的市場環境中，奇力頂墻將繼續秉承“誠信、感恩、創新、高效、勤奮、擔當”的企業價值觀，為實現更高的目標而不懈努力。